La mutuelle est une institution gouvernementale mise en place pour le bien être des employés ainsi que celui des employeurs. Si vous êtes une personne désirant souscrire à une mutuelle, ou encore une entreprise, cet article est fait pour vous éclairer.
L'importance de la souscription d'une mutuelle pour un individu
Dans certaines circonstances comme le cas d'une maladie, la sécurité sociale vient en aide à une personne sous forme d'un remboursement. Quant à la mutuelle santé, elle vient comme un remboursement complémentaire associé à celle-ci. Bien qu'elle soit optionnelle, elle est recommandée pour faire face à certaines charges médicales. Cette formule a été mise en place par le gouvernement français afin que les soins soient plus accessibles à tout le monde. Ainsi, vous pouvez y souscrire personnellement auprès d'une société d'assurance : vos enfants et conjoint sont aussi concernés par la couverture. Si vous ne recevez pas de complémentaire santé de l'entreprise pour laquelle vous bossez, la mutuelle individuelle est fait pour vous. Si c'est ce que vous planifiez de faire, vous trouverez plus de conseils ici.
Pourquoi une entreprise doit-elle instaurer la mutuelle ?
Pour ce qui concerne les entreprises, l'instauration de la mutuelle n'est pas une question de choix, mais plutôt une obligation. Chaque société doit le faire pour le bien de ses collaborateurs pour qui elle doit offrir un ensemble de garanties minimales. Parmi ces dernières figure le remboursement total du copaiement, le remboursement des frais de soins dentaires et celui des traitements optiques, sans oublier les frais journaliers d'hospitalisation.
Il est possible de résilier à son contrat de mutuelle : individu ou entreprise
Un contrat de complémentaire santé peut être rompu par une personne ou une société à tout moment. On parle d'une "résiliation dans l'année" car cela est possible juste après un an de contrat, sans même attendre la date d'expiration. Avec la loi Chatel, il est du devoir de l'assureur d'informer l'assuré de la possibilité de résilier le contrat et ceci, chaque année. Si le client reçoit l'avis d'échéance à partir de 14 jours avant la date à laquelle il peut exercer ce droit, celui-ci aura 20 jours de plus pour résilier.